Cajas Municipales captan el 19% de los depósitos CTS en el sistema financiero

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La CTS es un beneficio social a favor del trabajador ante el riesgo de terminar los lazos laborales con su empleador.


Los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el Sistema de Cajas Municipales alcanzaron en  agosto S/ 3,701 millones, lo que representa el 19% de todos los depósitos por este concepto en el sistema financiero, conforme a cifras reportadas por la SBS; reflejando la confianza que tiene la población en las instituciones micro-financieras, señaló Milagritos Seminario, Jefe Comercial de Ahorros de Caja Piura.
La CTS es un beneficio social a favor del trabajador ante el riesgo de terminar los lazos laborales con su empleador. Si esto ocurriera de manera inmediata, los colaboradores pueden verse afectados para enfrentar responsabilidades familiares, por ello siempre es prudente contar con un respaldo económico que les permita estar preparados para afrontar situaciones de emergencia o hacer realidad proyectos sin necesidad de endeudarnos.

La CTS, un beneficio que corresponde a un sueldo por año, genera diferentes rangos de ganancias dependiendo de la institución donde se deposite

“Las personas se informan cada vez más sobre la mejor forma de rentabilizar su CTS. En Caja Piura ofrecemos una tasa atractiva del 7% anual con solo tener su cuenta de CTS y de 7.5% si además tienes cuenta de haberes con la financiera, permitiendo que los ahorristas obtengan un mayor crecimiento de su capital y beneficios adicionales como: acceso a créditos personales, cuentas sin costo de mantenimiento, retiro de cajeros automáticos y red de agentes, entre otros”, refirió Milagritos Seminario.
Este beneficio, que corresponde a un sueldo por año, genera diferentes rangos de ganancias dependiendo de la institución donde se deposite. Se puede solicitar el traslado de CTS a través de una carta simple al empleador, que gestionará el cambio a la financiera de su preferencia.
Si bien este beneficio se creó con la finalidad de convertirse en un respaldo económico a largo plazo, hoy en día es una buena opción para iniciar nuevos negocios, remodelar el hogar, financiar viajes familiares o incluso abonar la cuota inicial de una vivienda, teniendo en cuenta que desde mayo de 2015 los trabajadores pueden retirar hasta el 100% del saldo excedente a cuatro remuneraciones de su cuenta CTS.



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